บริษัทมุ่งมั่นส่งเสริมให้การดำเนินงานตลอดห่วงโซ่คุณค่าขององค์กรเป็นไปตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อลดความเสี่ยงต่อความสูญเสียและสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กร

ทั้งนี้ บริษัทได้กำหนดนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้พนักงาน ผู้รับเหมา และบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานร่วมกันภายใต้มาตรฐานเดียวกันอย่างเคร่งครัด และก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยอย่างยั่งยืน

การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 3
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
เป้าหมายที่ 11
เมืองและชุมชนยั่งยืน

เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

เป้าหมายปี 2568
  • ไม่มีอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง
ผลการดำเนินงานปี 2568
อัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง เท่ากับ

ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ

AssetWise ตระหนักว่าการดูแลสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงานและผู้เกี่ยวข้องเป็นปัจจัยสำคัญต่อความยั่งยืนขององค์กร ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ความท้าทายหลัก ได้แก่ การป้องกันอุบัติเหตุ การปรับปรุงมาตรฐานความปลอดภัยให้สอดคล้องกับกฎหมายและแนวปฏิบัติสากล การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปลอดภัย และการดูแลสุขภาพร่างกายและจิตใจของพนักงานทุกระดับ

ความท้าทายเหล่านี้เป็นโอกาสสำคัญให้ AssetWise ยกระดับองค์กรด้วยมาตรการเชิงรุก เช่น การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย การตรวจสอบและประเมินความเสี่ยง การจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และการติดตามอัตราการเกิดอุบัติเหตุอย่างต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้ช่วยลดความสูญเสีย เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสร้างความมั่นใจให้พนักงานและผู้มีส่วนได้เสีย

การให้ความสำคัญกับสุขภาวะและความปลอดภัยยังช่วยเสริมสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน โดยสร้างพนักงานที่มีความผูกพันและมีประสิทธิภาพสูง ลดค่าใช้จ่ายจากอุบัติเหตุ และยกระดับภาพลักษณ์องค์กรในสายตานักลงทุนและคู่ค้า

ด้วยการผสมผสานระหว่างการป้องกันความเสี่ยง การสร้างวัฒนธรรมการทำงานปลอดภัย และการดูแลสุขภาพพนักงาน AssetWise มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนความท้าทายด้านสุขภาวะและความปลอดภัยให้เป็นโอกาสในการสร้างคุณค่าและขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

AssetWise ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม (Health, Safety and Environment: HSE) เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน และลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ โดยบริษัทมุ่งเน้นการบริหารความเสี่ยงเชิงรุก ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน แนวทางสำคัญของ AssetWise ได้แก่:

การบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม
AssetWise ดำเนินงานภายใต้ระบบบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม (HSE) อย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันอุบัติเหตุ ลดความเสี่ยงจากการปฏิบัติงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงาน คู่ค้า และผู้เกี่ยวข้องตลอดห่วงโซ่คุณค่า สอดคล้องกับแนวทางการบริหารความเสี่ยงและตัวชี้วัดด้าน Occupational Health & Safety ของ FTSE Russell
การพัฒนาศักยภาพและสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัย
บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผ่านการอบรมและสื่อสารด้านความปลอดภัย สุขอนามัย และสิ่งแวดล้อมแก่พนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความตระหนัก พฤติกรรมการทำงานที่ปลอดภัย และวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัย (Safety Culture) ซึ่งช่วยลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุและยกระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน
การประเมินความเสี่ยงและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
AssetWise มีการประเมิน ติดตาม และตรวจสอบความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงติดตามสถิติการเกิดอุบัติเหตุและทบทวนมาตรการป้องกันอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการด้าน HSE และสนับสนุนการดำเนินงานตามหลักการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)
การส่งเสริมสุขภาวะพนักงานและการเติบโตอย่างยั่งยืน
บริษัทเชื่อว่าการดูแลสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างประสิทธิภาพการดำเนินงาน ลดความเสี่ยงทางธุรกิจ เสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน และสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสีย ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนและการสร้างคุณค่าในระยะยาวตามหลัก ESG และ Human Capital Management

ด้วยแนวทางเหล่านี้ AssetWise มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนการบริหารจัดการสุขภาวะ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมให้เป็น โอกาสในการสร้างคุณค่า เพิ่มขีดความสามารถการแข่งขัน และขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนอย่างแท้จริง

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
พันธมิตร