บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการเคารพสิทธิมนุษยชน โดยยึดมั่นในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และสิทธิขั้นพื้นฐานของบุคคลทุกคน พร้อมทั้งปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเท่าเทียมและเป็นธรรม

นอกจากนี้ บริษัทยังกำหนดให้การปฏิบัติต่อกันระหว่างพนักงานเป็นไปด้วยความเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและเกื้อกูลกันภายในองค์กร

การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 5
ความเท่าเทียมทางเพศ
เป้าหมายที่ 11
เมืองและชุมชนที่ยั่งยืน

เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

เป้าหมายปี 2568
  • ไม่มีการละเมิดต่อผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญของบริษัท
  • ไม่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน
  • พนักงานผ่านการอบรมความรู้นโยบายสิทธิมนุษยชน 100%
ผลการดำเนินงานปี 2568
การละเมิดต่อผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญของบริษัท เท่ากับ
การละเมิดสิทธิมนุษยชน เท่ากับ
พนักงานผ่านการอบรมความรู้นโยบายสิทธิมนุษยชน เท่ากับ
%

ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ

การดำเนินธุรกิจของ Assetwise เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียจำนวนมาก ตั้งแต่พนักงาน คู่ค้า ผู้รับเหมา ลูกบ้าน ไปจนถึงชุมชนโดยรอบโครงการ ทำให้การปฏิบัติต่อทุกฝ่ายอย่างเป็นธรรมและเคารพในสิทธิมนุษยชนเป็นประเด็นสำคัญต่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร อย่างไรก็ตาม ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ยังเผชิญความท้าทายหลายด้าน เช่น ความเสี่ยงด้านแรงงานในห่วงโซ่อุปทาน การคาดหวังของสังคมที่สูงขึ้นเกี่ยวกับจริยธรรม ความโปร่งใส และสภาพการทำงาน ตลอดจนผลกระทบต่อชุมชนจากโครงการก่อสร้าง ซึ่งจำเป็นต้องมีระบบกำกับดูแลที่เข้มแข็ง การติดตามคู่ค้าอย่างต่อเนื่อง และกลไกรับเรื่องร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพ

ในขณะเดียวกัน ประเด็นนี้ยังเปิดโอกาสสำคัญให้บริษัทสร้างความเชื่อมั่นจากผู้บริโภค นักลงทุน และพันธมิตรทางธุรกิจ ผ่านการดำเนินงานที่โปร่งใสและมีความรับผิดชอบ การยกระดับมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนและธรรมาภิบาลในห่วงโซ่อุปทานช่วยลดความเสี่ยงและยกระดับคุณภาพงานก่อสร้าง ขณะที่การดูแลพนักงานอย่างเป็นธรรม ส่งเสริมด้านความปลอดภัย และไม่เลือกปฏิบัติ ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและดึงดูดบุคลากรคุณภาพ นอกจากนี้ การรับฟังชุมชนและลดผลกระทบจากโครงการ ยังช่วยสร้างความร่วมมือที่ดีและเอื้อต่อการพัฒนาโครงการใหม่ในอนาคต ซึ่งทั้งหมดล้วนเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้ Assetwise เติบโตอย่างมั่นคง พร้อมเสริมภาพลักษณ์องค์กรด้าน ESG ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

Assetwise ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้เสียและสิทธิมนุษยชนอย่างครบวงจร ตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท โดยมีแนวทางสำคัญดังนี้

วิเคราะห์และระบุผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทระบุและวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญในทุกกลุ่ม ทั้งพนักงาน คู่ค้า ผู้รับเหมา ลูกค้า และชุมชน เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานครอบคลุมทุกฝ่ายที่ได้รับผลกระทบ
กำหนดแนวปฏิบัติสำหรับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
มีแนวทางและข้อกำหนดที่ชัดเจนในการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม เพื่อสร้างความยุติธรรม โปร่งใส และสร้างความเชื่อมั่น
ประกาศและทบทวนนโยบายสิทธิมนุษยชนประจำปี
นโยบายสิทธิมนุษยชนถูกประกาศและทบทวนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
ช่องทางร้องเรียนและมาตรการเยียวยา
บริษัทจัดให้มีช่องทางสำหรับรับข้อร้องเรียนจากผู้มีส่วนได้เสีย พร้อมตอบสนองอย่างรวดเร็ว และมีมาตรการเยียวยาในกรณีเกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชน
การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
ดำเนินการประเมินความเสี่ยงอย่างรอบด้านในทุกขั้นตอนของธุรกิจและห่วงโซ่อุปทาน เพื่อระบุความเสี่ยงและจัดมาตรการป้องกัน ลดโอกาสการละเมิดสิทธิ

ด้วยแนวทางเหล่านี้ Assetwise มุ่งสร้างความเชื่อมั่น เสริมความรับผิดชอบต่อสังคม และสร้างคุณค่าร่วมระหว่างองค์กร ผู้มีส่วนได้เสีย และชุมชนอย่างยั่งยืน

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
คู่ค้า
ลูกค้า
ชุมชน