การดูแลและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บริษัทให้ความสำคัญต่อการพัฒนาความรู้ ความสามารถ และศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องในทุกระดับ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน เพื่อสนับสนุนความต้องการทางธุรกิจและเตรียมความพร้อมรองรับการขยายตัวขององค์กร
ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงมุ่งมั่นพัฒนาบุคลากรในทุกสายวิชาชีพและทุกระดับ โดยผสมผสานการพัฒนาทักษะ ความรู้ และศักยภาพ ควบคู่กับการปลูกฝังวัฒนธรรมและจริยธรรมขององค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และแนวทางการดำเนินธุรกิจของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
- ความพึงพอใจของพนักงาน ร้อยละ 80
- จำนวนการอบรมพัฒนาทักษะความรู้พนักงาน 5 ชั่วโมง / คน / ปี
- อัตราการลาออกของพนักงาน ไม่เกินร้อยละ 15
ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหัวใจสำคัญของ AssetWise ในการขับเคลื่อนองค์กรท่ามกลางการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยีและความต้องการของผู้บริโภค บริษัทเผชิญความท้าทายในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะ พร้อมยกระดับความรู้และทักษะให้ทันสมัย ขณะเดียวกันยังให้ความสำคัญกับการเติบโตในสายอาชีพ คุณภาพชีวิต และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
ความท้าทายนี้สร้างโอกาสให้ AssetWise เป็น “Employer of Choice” ผ่านการพัฒนาศักยภาพพนักงาน ระบบอบรมตามเส้นทางอาชีพ ทักษะดิจิทัล ภาวะผู้นำ และวัฒนธรรมการเรียนรู้ การดูแลพนักงานรอบด้าน ส่งเสริมสุขภาวะ รับฟังความคิดเห็น และยึดหลักสิทธิมนุษยชน ทำให้เกิดความผูกพันต่อองค์กร ลดอัตราการลาออก และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ด้วยแนวทางดังกล่าว AssetWise มุ่งเปลี่ยนความท้าทายเป็นโอกาส เพิ่มความได้เปรียบทางการแข่งขัน และผลักดันการเติบโตขององค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน
แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า
ที่ AssetWise เราเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลคือหัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน ดังนั้น การดูแลพนักงานอย่างรอบด้านและการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่องจึงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักขององค์กร
ด้วยแนวทางเหล่านี้ AssetWise มุ่งสร้างคุณค่าให้พนักงานเป็นทรัพยากรที่มีศักยภาพสูง ผูกพันกับองค์กร และสามารถตอบสนองต่อความท้าทายทางธุรกิจได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
